Odbyły się pierwsze z cyklu planowanych warsztatów  w ramach projektu: Rozwój talentów i wzmacnianie kompetencji liderskich wśród młodzieży I LO i C.K. Norwida w Wyszkowie.

Projekt zakłada z jednej strony, wzmocnienie kompetencji miękkich, a z drugiej wiedzy i umiejętności z obszaru przedsiębiorczości wśród młodzieży naszej szkoły. Młodzież będzie pracować we współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami (niebawem przedstawimy firmy, które zgodziły się podjąć współpracę) i rozwiązywać realne wyzwania związane z prowadzeniem biznesów.

Sobotnie, 22 października, warsztaty przebiegły pod hasłem „komunikacja”. Uczyliśmy się czym jest komunikacja, jakie są jej zasady i jak powinna wyglądać, aby była efektywna i oparta o zasady win- win. Zrobiliśmy także wstęp do zasad pracy zespołowe i wyznaczania celów projektowych.

Było ciekawie i inspirująco.  Wszyscy jesteśmy podekscytowani i czekamy na rozwój wydarzeń. Nauka przez zabawę, nauka przez doświadczanie – pod takim hasłem przebiegały sobotnie warsztaty na temat „Zarządzanie projektami”, drugie z cyklu, w ramach projektu „Rozwój talentów i wzmacnianie kompetencji liderskich wśród młodzieży I LO im. C.K. Norwida w Wyszkowie”.

Do tematu, z pozoru trudnego i dość złożonego, podeszliśmy w sposób lekki i kreatywny – budowaliśmy JAJOCHRON. Rozmawialiśmy przy tym o celach, harmonogramie, zasobach, jakości i planowaniu działań, czyli o czynnikach sukcesu w projekcie. Jesteśmy pod wielkim wrażeniem pomysłowości młodzieży, ich umiejętności analizowania i wyciągania wniosków. A ponieważ duża część warsztatu, podobnie jak tydzień temu, opierała się o pracę w grupach, nie sposób było uniknąć tematu komunikacji, zaangażowania i podziału ról. Jeden z ważniejszych wniosków sobotnich? W pracy grupowej warto jest słuchać siebie wzajemnie, bo razem możemy więcej niż w pojedynkę. Nasz projekt powoli nabiera kolorów, jesteśmy coraz bardziej podekscytowani i ciekawi efektów końcowych, ale przed nami jeszcze kilka tygodni intensywnej pracy.

Zachęcamy do śledzenia naszych relacji.

Dziękujemy młodzieży za obecność i zaangażowanie.

Projekt realizowany jest przez Stowarzyszenie Absolwenci i Przyjaciele „Norwida”, dzięki wsparciu Fundacji Empiria i Wiedza w ramach programu „Inwestor Ja”.